திராவிட மாடல் ஆட்சியின் நவீன முகமாகச் சித்தரிக்கப்பட்ட கோடிக்கணக்கான ரூபாய் மதிப்புள்ள திட்டங்கள், வெறும் பதினொரு மாத ஒப்பந்த ஊழியர்களின் தோள்களில் கட்டமைக்கப்பட்டதால், இன்று புதிய ஆட்சியாளர்களின் ஒரே கையெழுத்தில் சுக்குநூறாக உடைந்து சிதறும் அபாயத்தில் நிற்கின்றனவா?
காலண்டர் தாள்கள் மே 2026-ஐக் காட்டுகின்றன. தமிழக அரசியல் களத்தில் மாபெரும் ஆட்சி மாற்றம் நிகழ்ந்து, புதிய அரசு பொறுப்பேற்றுள்ள பரபரப்பான தருணம் இது. தலைமைச் செயலகத்தின் நீண்ட தாழ்வாரங்களில் புதிய அமைச்சர்களின் வருகையும், அதிகாரிகளின் இடமாற்றங்களும் அன்றாட செய்திகளாகிக் கொண்டிருக்கின்றன.
ஆனால், இந்த அரசியல் கொண்டாட்டங்களுக்குப் பின்னால், தமிழகத்தின் எதிர்காலத்தைத் தீர்மானிக்கக்கூடிய மிக முக்கியமான சில அலுவலகங்களில் மரண அமைதி நிலவுகிறது. முன்னணி செய்தி ஊடகங்களில் தொடர்ச்சியாக வெளியாகி வரும் தகவல்களின்படி, கடந்த ஆட்சியின் மகுடமாகப் பார்க்கப்பட்ட ‘நான் முதல்வன்’, ‘ஸ்டார்ட்அப் டிஎன்’, ‘கைடன்ஸ் தமிழ்நாடு’ உள்ளிட்ட முன்னோடித் திட்டங்களில் பணியாற்றி வரும் ஆயிரக்கணக்கான ஒப்பந்த ஊழியர்கள் மற்றும் சிறப்பு ஆலோசகர்கள் எந்த நேரத்திலும் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் என்ற செய்தி காட்டுத்தீயாகப் பரவி வருகிறது. இது வெறும் வேலைவாய்ப்புப் பறிபோகும் செய்தியல்ல; ஒட்டுமொத்த தமிழகத்தின் திறன் மேம்பாட்டுக் கட்டமைப்பையே அடியோடு உலுக்கப்போகும் ஒரு நிர்வாகப் பூகம்பத்தின் தொடக்கம்.
உரிமைக்கோரல்: பதற்றத்தில் ஒப்பந்த ஊழியர்கள் மற்றும் அரசியல் கொந்தளிப்பு
புதிய அரசு பொறுப்பேற்ற சில நாட்களிலேயே, அரசு இயந்திரத்தின் ஆணிவேராகச் செயல்பட்ட ஒப்பந்த ஊழியர்கள் மத்தியில் வரலாறு காணாத பீதி தொற்றிக்கொண்டுள்ளது. மாநிலத் திட்டக் குழு, சிறப்புத் திட்டச் செயலாக்கத் துறை (SPI), ஐடிஎன்டி ஹப் (ITnT Hub), விழுதுகள் மற்றும் தாட்கோ உள்ளிட்ட பத்துக்கும் மேற்பட்ட முக்கியத் துறைகளில் பணியாற்றும் நிபுணர்கள் தங்களின் நாற்காலிகள் பறிக்கப்படுமா என்ற அச்சத்தில் உறைந்துள்ளனர். முதலமைச்சரின் நேரடிக் கட்டுப்பாட்டில் இயங்கி வந்த இந்தத் துறைகளில், எந்தவொரு முன்னறிவிப்புமின்றி பணிநீக்க நடவடிக்கைகள் பாயக்கூடும் என்ற வதந்திகள் சமூக வலைதளங்களை ஆக்கிரமித்துள்ளன. முன்னாள் முதலமைச்சர் மு.க.ஸ்டாலின் தலைமையிலான முந்தைய அரசால் பெருமையோடு கட்டமைக்கப்பட்ட இந்தத் துறைகள், இன்று புதிய ஆட்சியாளர்களின் பார்வையால் தடம் மாறத் தொடங்கியுள்ளன.
இந்த நிர்வாக நெருக்கடி வெடித்தவுடன், அரசியல் ரீதியான முதல் எதிர்ப்புக் குரல் முந்தைய அரசின் தரப்பிலிருந்து மிகக் கடுமையாகப் பதிவாகியுள்ளது. திமுகவின் முன்னாள் தொழில்துறை அமைச்சரான டி.ஆர்.பி. ராஜா, அரசு அதிகாரிகளின் இந்தத் தன்னிச்சையான முடிவுகளைக் கண்டித்து தனது சமூக வலைதளப் பக்கத்தில் மிகக் கடுமையான எதிர்வினையாற்றியுள்ளார்.
“நான் முதல்வன், ஸ்டார்ட்அப் டிஎன் (Startup TN) மற்றும் சிறப்புத் திட்டச் செயலாக்கத் துறை (SPI) ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட உள்ளதாக வரும் செய்திகள் வேதனையளிக்கின்றன. இது UPSC தேர்வுக்குத் தயாராகும் மாணவர்களின் எதிர்காலத்தையும், இளைஞர்களின் புத்தொழில் முயற்சிகளையும் பாதிக்கும். திராவிட மாடல் திட்டங்களைச் சீர்குலைக்க நினைத்தால் மௌனமாக இருக்க மாட்டோம்.”
இந்தக் கொந்தளிப்பு வெறும் அரசியல் அறிக்கை அல்ல. இது, தாங்கள் உருவாக்கிய ஒரு நவீன நிர்வாகக் கட்டமைப்பு கண்முன்னே சிதைக்கப்படுவதைப் பார்க்கும் ஒரு முன்னாள் அமைச்சரின் ஆற்றாமை. ஆட்சி மாற்றம் என்பது கொள்கை மாற்றமாக இருக்கலாமே தவிர, பழிவாங்கும் படலமாக மாறிவிடக் கூடாது என்பதே இந்த உரிமைக்கோரலின் மையக்கருத்தாக அமைந்துள்ளது.
ஆதாரங்களும் பின்னணியும்: தமிழகத்தின் வளர்ச்சியைத் தீர்மானிக்கும் ‘ஒப்பந்த’ மூளைகளும் பனிப்போரும்
இந்த விவகாரத்தின் ஆழத்தைப் புரிந்துகொள்ள, 2021 முதல் 2026 வரையிலான காலக்கட்டத்தில் தமிழக அரசு இயந்திரத்தில் நிகழ்ந்த ஒரு மிகப்பெரிய கலாச்சார மாற்றத்தை நாம் உற்றுநோக்க வேண்டும். முந்தைய அரசு, பாரம்பரியமான மற்றும் மெதுவாகச் செயல்படும் அரசு அதிகார வர்க்கத்தை (Bureaucracy) நம்பியிருக்காமல், ‘ஆலோசகர் நிர்வாகம்’ (Consultant Bureaucracy) என்ற புதிய மாடலைக் கையில் எடுத்தது.
கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களில் லட்சங்களில் சம்பளம் வாங்கிய ஐடி நிபுணர்கள், மனிதவள மேம்பாட்டு வல்லுநர்கள், உலகளாவிய முதலீட்டு ஆலோசகர்கள் ஆகியோர் நேரடியாக அரசாங்கத்திற்குள் ‘லேட்டரல் என்ட்ரி’ (Lateral Entry) முறையில் உள்ளிழுக்கப்பட்டனர். இவர்கள்தான் ‘நான் முதல்வன்’ திட்டத்தின் கீழ் லட்சக்கணக்கான மாணவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கிக் கொடுத்தார்கள். இவர்கள்தான் ‘கைடன்ஸ் தமிழ்நாடு’ மூலம் பன்னாட்டு நிறுவனங்களின் முதலீடுகளைத் தமிழகத்தை நோக்கி ஈர்த்தார்கள்.
நான் முதல்வன், ஸ்டார்ட்அப் டிஎன் திட்டங்களில் பணியாற்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்ய அரசு தரப்பில் அதிகாரப்பூர்வ சுற்றறிக்கை ஏதேனும் வந்துள்ளதா?
இதுவரை தமிழக அரசின் தலைமைச் செயலாளர் அலுவலகத்திலிருந்தோ அல்லது துறை சார்ந்த செயலாளர்களிடமிருந்தோ அதிகாரப்பூர்வ அரசாணை (G.O) எதுவும் வெளியாகவில்லை. ஆனால், புதிய அமைச்சரவை பதவியேற்றவுடன், முந்தைய அரசின் அரசியல் நியமனங்களாகக் கருதப்படும் இந்த ஆலோசகர்களின் கோப்புகளைக் கிடப்பில் போடுவதும், அவர்களுக்கான மாதாந்திர ஊதியங்களை நிறுத்தி வைப்பதுமான மறைமுக அழுத்தங்கள் அதிகாரிகளால் பிரயோகிக்கப்படுவதாகத் தகவல்கள் கசிகின்றன. இது அரசு இயந்திரத்திற்கும், அரசியல் தலைமையின் தொலைநோக்குத் திட்டங்களுக்கும் இடையிலான நீண்டகாலப் பனிப்போரின் வெளிப்பாடே ஆகும்.
ஒப்பந்த ஊழியர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் வெளியேற்றப்பட்டால், கிராமப்புற UPSC மாணவர்களுக்கு வழிகாட்டுவது யார்?
இதுதான் தற்போதைய மிகப்பெரிய கேள்விக்குறி. பாரம்பரிய அரசு அதிகாரிகளால் உடனடியாக இந்த நவீன வழிகாட்டுதல் வெற்றிடத்தை நிரப்ப முடியாது என்பதே நிதர்சனம். ஒரு கிராமப்புற மாணவனுக்குத் தேசிய அளவிலான போட்டித் தேர்வை எதிர்கொள்ளத் தேவையான உளவியல் ஆலோசனைகளையும், கார்ப்பரேட் அளவிலான நேர்காணல் பயிற்சிகளையும் வழங்குவதில் இந்த ஒப்பந்த நிபுணர்கள் அபாரமான பங்காற்றியுள்ளனர். இவர்களை ஒரே இரவில் தூக்கியெறிந்தால், அந்தப் பணியைச் செய்ய மாற்று ஏற்பாடு அரசிடம் இல்லை என்பதே அதிர்ச்சியளிக்கும் உண்மை.
எதிர்வாதம்: நிரந்தரமாக்கப்படாத பணியாளர்களால் சரிந்த மாடல் மற்றும் வரலாற்று முரண்
இந்த விவகாரத்தில் முந்தைய அரசை மட்டுமே பரிதாபத்திற்குரிய கோணத்தில் பார்ப்பது முழுமையான அரசியலாகாது. தற்போதைய புதிய அரசு எடுக்கும் நடவடிக்கைகளுக்குப் பின்னால் ஒரு வலுவான எதிர்வாதமும், வரலாற்று முரணும் ஒளிந்திருக்கிறது. முந்தைய திமுக அரசு, தனது ஐந்தாண்டு கால ஆட்சியில் சுமார் 2.5 லட்சம் நிரந்தர அரசுப் பணியிடங்களை நிரப்பாமல், அவுட்சோர்சிங் மற்றும் ஒப்பந்த முறையைத் தீவிரமாக ஊக்குவித்தது. எந்தத் திட்டங்கள் இன்று அழிக்கப்படுவதாக அவர்கள் கொந்தளிக்கிறார்களோ, அதே திட்டங்களை அவர்கள் வெறும் 11 மாத ஒப்பந்த அடிப்படையில்தான் கட்டமைத்திருந்தார்கள்.
அரசுப் பணிகளில் நிரந்தரத் தன்மையைக் கொண்டுவர வேண்டும் என்று கோரி அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் பலமுறை போராடியபோதும், நிதிச்சுமையைக் காரணம் காட்டி முந்தைய அரசு அதனை நிராகரித்தது. இந்தத் தற்காலிகச் செப்பனிடும் முறையே இன்று புதிய அரசுக்குச் சாதகமாக மாறியுள்ளது. புதிய ஆட்சியாளர்கள் யாரையும் சட்டவிரோதமாகப் பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டியதில்லை; வெறும் ஒப்பந்தத்தைப் புதுப்பிக்காமல் விட்டாலே போதும், முந்தைய ஆட்சியின் அத்தனை சாதனைகளும் காணாமல் போய்விடும்.
“அரசுப் பணிகளில் ஒப்பந்த முறையைத் தீவிரமாகப் புகுத்தினால், சமூக நீதிக்கான இடஒதுக்கீடும் இருக்காது, வேலைப் பாதுகாப்பும் இருக்காது. நிரந்தரத் தீர்வுகளைத் தேடாமல் தற்காலிக ஒட்டுவேலைகளையே அரசு நம்பியிருக்கிறது,” என்று அரசு ஊழியர் சங்கங்களும், முந்தைய எதிர்க்கட்சித் தலைவர்களும் கடந்த காலங்களில் தொடர்ந்து எச்சரித்து வந்தனர்.
அன்றைய எதிர்க்கட்சிகளின் அந்தக் கணிப்பு இன்று நூறு சதவீதம் உண்மையாகியுள்ளது. ஒரு மாபெரும் மாநிலத்தின் திறன் மேம்பாட்டுக் கட்டமைப்பை, எந்தவிதமான சட்டப் பாதுகாப்பும் இல்லாத ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் முதுகில் ஏற்றி வைத்தது முந்தைய ஆட்சியின் மிகப்பெரிய நிர்வாகப் பிழை. அந்தப் பிழையைத் தற்போதைய அதிகார வர்க்கம் தங்களுக்குச் சாதகமாகப் பயன்படுத்தி, ஒட்டுமொத்த ஆலோசகர் வட்டத்தையும் துடைத்தெறிய முனைகிறது. இது முந்தைய அரசின் கொள்கைகளுக்குக் கிடைத்த மிகப்பெரிய தார்மீக அடியாகவே அரசியல் விமர்சகர்களால் பார்க்கப்படுகிறது.
இறுதித் தீர்ப்பு: UPSC தேர்வர்களுக்கு நெருக்கடியும், அதிகாரப்பூர்வ விளக்கத்திற்கான எதிர்பார்ப்பும்
அரசியல் கணக்குகளையும், அதிகார வர்க்கத்தின் பனிப்போர்களையும் தாண்டி, இந்தப் பணிநீக்க வதந்திகளால் மிகக் கொடூரமான பாதிப்பைச் சந்திக்கப் போவது தமிழகத்தைச் சேர்ந்த ஆயிரக்கணக்கான போட்டித் தேர்வு மாணவர்கள்தான். மத்திய அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (UPSC) நடத்தும் சிவில் சர்வீசஸ் முதனிலைத் தேர்வு மே 24 அன்று நடைபெற உள்ளது. ஒரு ஐஏஎஸ் அல்லது ஐபிஎஸ் அதிகாரியாக வேண்டும் என்று கனவு காணும் மாணவர்களுக்கு, தேர்வுக்கு முந்தைய கடைசி 15 நாட்கள் என்பது உயிர்நாடியைப் போன்றது. இந்த நேரத்தில்தான் அவர்களுக்குத் தொடர்ச்சியான வழிகாட்டுதலும், மாதிரித் தேர்வுகளும், உளவியல் ரீதியான தைரியமும் தேவை.
2023-ஆம் ஆண்டு நான் முதல்வன் திட்டத்தில் ‘போட்டித் தேர்வுப் பிரிவு’ தொடங்கப்பட்ட பிறகு, கிராமப்புற மாணவர்களுக்கு மாதம் 7,500 ரூபாய் ஊக்கத்தொகை வழங்கப்பட்டதுடன், மிகச் சிறந்த நிபுணர்களைக் கொண்டு பயிற்சிகளும் வழங்கப்பட்டன. இதன் விளைவாக, அகில இந்திய அளவில் தேர்ச்சி பெறும் தமிழக மாணவர்களின் சதவீதம் 3 சதவீதத்தில் இருந்து 6 சதவீதமாக அபார வளர்ச்சி கண்டது. ஆனால் இன்று, தங்களுக்குப் பயிற்சி அளித்த நிபுணர்கள் நாளை பணியில் இருப்பார்களா என்றே தெரியாத ஒரு நிச்சயமற்ற தன்மையில் மாணவர்கள் தள்ளப்பட்டுள்ளார்கள். இந்தச் சூழலில், புதிய அரசின் மூத்த அமைச்சர்களோ அல்லது முதலமைச்சர் அலுவலகமோ உடனடியாகத் தலையிட்டு, மாணவர்களின் நலன் கருதி ஒரு தெளிவான அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கையை வெளியிட வேண்டியது காலத்தின் கட்டாயமாகும்.
ஆட்சி மாற்றங்கள் கொள்கை மாற்றங்களை உருவாக்கலாமே தவிர, இலட்சக்கணக்கான ஏழை மாணவர்களின் எதிர்காலத்தைப் பணயம் வைக்கும் நிர்வாக முடக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடாது. நிரந்தரக் கட்டமைப்புகளை உருவாக்கத் தவறிய முந்தைய ஆட்சியின் பிழையும், அதை உடனடியாகக் கலைத்துவிடத் துடிக்கும் தற்போதைய அதிகார வர்க்கத்தின் வேகமும், இறுதியில் பலியெடுப்பது தமிழகத்தின் சாமானிய இளைஞர்களைத்தான். எனவே, புதிய அரசு உடனடியாகத் தலையிட்டு, அரசியல் காழ்ப்புணர்ச்சிகளை ஓரமாக வைத்துவிட்டு, மாணவர்களின் நலன் கருதி இந்த வழிகாட்டுதல் மையங்கள் தடையின்றி இயங்குவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்; அதுவே தமிழகத்தின் எதிர்காலத்தைக் காக்கும் உண்மையான மக்கள் நல அரசின் முதல் கடமையாக இருக்க முடியும்.
