கடந்த 2014-ஆம் ஆண்டு முதல் மாதந்தோறும் வெறும் 1,000 ரூபாய் என்ற மிகக் குறைந்த தொகையை ஓய்வூதியமாகப் பெற்றுவந்த முதியவர்களின் கைகளில், இனி 7.5 மடங்கு அதிகமான தொகையாக 7,500 ரூபாயைக் கொடுப்பதற்கான வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க கோப்புகளை மத்திய அரசு தீவிரமாகப் பரிசீலித்து வரும் அதே வேளையில், 2025-26 நிதியாண்டில் மட்டும் சுமார் 8.31 கோடி க்ளைம்களைத் தீர்த்து வைத்து இந்தியத் தொழிலாளர் வர்க்கத்தை இ.பி.எஃப்.ஓ (EPFO) ஆச்சரியத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது. முன்னணி தேசிய ஊடகங்களில் வெளியாகி வைரலாகி வரும் இந்த அதிகாரப்பூர்வத் தரவுகளின்படி, இனி மருத்துவச் செலவுகளுக்காகப் பல நாட்கள் காத்திருக்க வேண்டியதில்லை என்றும், வங்கி ஏடிஎம் இயந்திரத்திலேயே பி.எஃப் பணத்தை எடுக்கும் மாபெரும் டிஜிட்டல் புரட்சிக்கு வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு முழுமையாகத் தயாராகிவிட்டது என்பதும் தெளிவாகிறது.
ரூ.1,000 முதல் ரூ.7,500 வரை: இபிஎஸ்-95 பென்ஷன் உயர்வின் வரலாற்றுத் தரவுகள்
பல ஆண்டுகளாக டெல்லி ஜந்தர் மந்தரில் கமாண்டர் அசோக் ராவத் தலைமையிலான தேசியப் போராட்டக் குழுவினர் நடத்திய தொடர் போராட்டங்களுக்கும், நாடாளுமன்ற நிலைக்குழுவின் கடுமையான பரிந்துரைகளுக்கும் கிடைத்த மாபெரும் வெற்றியாகவே இந்த 7.5 மடங்கு ஓய்வூதிய உயர்வு பரிசீலனை பார்க்கப்படுகிறது. நடப்பு நிதியாண்டிற்கு 8.25 சதவீத வட்டி வழங்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ள நிலையில், இந்த பென்ஷன் உயர்வு அறிவிப்பு வெளியாகும் பட்சத்தில், கோடிக்கணக்கான ஓய்வூதியதாரர்களின் வாழ்வில் நேரடிப் பொருளாதாரப் பாதுகாப்பு உறுதி செய்யப்படும். பகத்சிங் கோஷ்யாரி கமிட்டியின் பலகட்டப் பரிந்துரைகள் முதல் தற்போதைய உச்சக்கட்ட விலைவாசி ஏற்றம் வரையிலான முரண்பாடுகளைக் களையும் விதமாக அரசின் இந்த நகர்வு வரலாற்று முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக அமைந்துள்ளது.
| தரவுப் பரிமாணம் | முந்தைய நிலைமை (2014 முதல்) | முன்மொழியப்பட்டுள்ள புதிய திட்டம் | சமூக மற்றும் பொருளாதாரத் தாக்கம் |
|---|---|---|---|
| குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் | மாதம் ரூ.1,000 மட்டுமே ஒரு நிலையான தொகையாக வழங்கப்பட்டு வந்தது. | மாதம் ரூ.7,500 ஆக கணிசமாக உயர்த்த மத்திய அரசால் தீவிரமாகப் பரிசீலிக்கப்படுகிறது. | மருத்துவச் செலவுகள் மற்றும் அடிப்படை வாழ்க்கை ஆதாரத்திற்குப் போராடும் முதியவர்களுக்கு இது மிகப்பெரிய நிம்மதியைத் தரும் நேரடிப் பொருளாதார விடுதலையாகும். |
| வட்டி விகித நிலவரம் | கடந்த பத்தாண்டுகளில் உலகளாவிய பொருளாதார மாற்றங்களால் ஏற்ற இறக்கங்களைக் கண்டது. | 2025-26 நிதியாண்டிற்கு 8.25% வட்டி வழங்க இ.பி.எஃப்.ஓ முடிவெடுத்துள்ளது. | நிதியமைச்சகத்தின் முறையான ஒப்புதல் கிடைத்தவுடன் கோடிக்கணக்கான சந்தாதாரர்களின் கணக்குகளில் கணிசமான லாபத் தொகை தடையின்றி வரவு வைக்கப்படும். |
| தொழிற்சங்கப் போராட்டங்கள் | ஓய்வூதியதாரர்களின் நியாயமான கோரிக்கைகள் பல ஆண்டுகளாகச் செவிசாய்க்கப்படாமல் கிடப்பில் இருந்தன. | தொழிலாளர் நலனுக்கான நாடாளுமன்ற நிலைக்குழுவின் நேரடித் தலையீடு மற்றும் பரிந்துரை. | சிஐடியு (CITU), ஏஐடியுசி (AITUC) உள்ளிட்ட சங்கங்களின் நீண்ட நெடிய சட்டப் போராட்டங்களுக்கும், தெருமுனைப் போராட்டங்களுக்கும் கிடைத்த தார்மீக வெற்றியாகும். |
| முதியோரின் வாங்கும் திறன் | கடுமையான பணவீக்கத்தால் ரூ.1000-ன் மதிப்பு பெருமளவில் வீழ்ச்சியடைந்து பற்றாக்குறையை ஏற்படுத்தியது. | 7.5 மடங்கு ஒட்டுமொத்த அதிகரிப்பால் முதியோர்களின் வாங்கும் திறன் ஒரேயடியாக உயரும். | தமிழ்நாட்டில் உள்ள தனியார் துறை, பஞ்சாலைகள் மற்றும் கூட்டுறவு நிறுவனங்களில் ஓய்வு பெற்ற லட்சக்கணக்கான முதியோர்கள் வறுமைக் கோட்டிலிருந்து முற்றிலுமாக விடுபடுவார்கள். |
| நிதி ஒதுக்கீட்டுச் சவால் | அரசுக்குக் குறைந்தபட்ச நிதிச்சுமை மட்டுமே இருந்ததால் திட்டத்தை மாற்றுவதில் ஆர்வம் காட்டப்படவில்லை. | புதிய திட்டத்தை அமல்படுத்த பல ஆயிரம் கோடிகள் கூடுதல் நிதி ஒதுக்கீடு தேவைப்படுகிறது. | மத்திய அமைச்சரவையின் இறுதி ஒப்புதலுக்காகக் காத்திருக்கும் இந்தத் திட்டம், நாட்டின் ஒட்டுமொத்தப் பொருளாதாரச் சுழற்சியிலும் ஒரு மிகப்பெரிய ஆக்கபூர்வமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். |
8.31 கோடி க்ளைம்கள்: இ.பி.எஃப்.ஓ-வின் அதிவேக டிஜிட்டல் செட்டில்மென்ட்
ஒரு காலத்தில் பி.எஃப் பணத்தைப் பெற மாதக்கணக்கில் அரசு அலுவலகங்களில் அலைய வேண்டியிருந்த அதிகாரத்துவக் கட்டமைப்பு இன்று முழுமையாக உடைக்கப்பட்டு, 2025-26 நிதியாண்டில் மட்டும் 8.31 கோடி கோரிக்கைகள் வெற்றிகரமாகத் தீர்க்கப்பட்டு இமாலயச் சாதனை படைக்கப்பட்டுள்ளது. காசோலை நகல்களைப் பதிவேற்றாமலேயே 6.68 கோடி கோரிக்கைகள் டிஜிட்டல் முறையில் நிறைவேற்றப்பட்டிருப்பதுடன், பல ஆண்டுகளாகச் செயல்படாமல் இருக்கும் பழைய பி.எஃப் கணக்குகளை ஆதார் மூலம் உடனடியாக இணைக்க ‘ஈ-பிராப்தி’ (E-PRAAPTI) என்ற புதிய தொழில்நுட்பப் போர்ட்டலும் தொடங்கப்பட்டுள்ளது. செயற்கை நுண்ணறிவின் உதவியுடன் 71 சதவீத முன்பணக் கோரிக்கைகள் வெறும் 3 நாட்களில் தீர்க்கப்பட்டிருப்பதும், 70 லட்சத்திற்கும் அதிகமான இடமாற்றக் கோரிக்கைகள் தானாகவே முடிக்கப்பட்டிருப்பதும், நிர்வாகச் சிக்கல்களிலிருந்து தொழிலாளர்களை நிரந்தரமாக விடுவித்துள்ளது.
| தரவுப் பரிமாணம் | அதிகாரத்துவக் காலத்தின் நிலை | டிஜிட்டல் புரட்சியின் தற்போதைய சாதனை | பகுப்பாய்வு மற்றும் பயன்கள் |
|---|---|---|---|
| மொத்த க்ளைம்கள் (2025-26) | நீண்ட கால தாமதம் மற்றும் முடிவற்ற காகிதக் கோப்புகளின் குவியல். | ஒரே நிதியாண்டில் 8.31 கோடி க்ளைம்கள் வெற்றிகரமாகத் தீர்க்கப்பட்டுள்ளன. | இந்தியத் தொழிலாளர் வரலாற்றில் இதுவரை இல்லாத அளவிலான மாபெரும் செட்டில்மென்ட் வேகம் இதுவாகும்; இது அமைப்பின் செயல்திறனைக் காட்டுகிறது. |
| முன்பணக் கோரிக்கைகள் (Advance) | பணத்தைப் பெற குறைந்தபட்சம் 15 முதல் 30 நாட்கள் வரை காத்திருக்க வேண்டிய கட்டாயம். | 71% கோரிக்கைகள் தானியங்கி முறையில் வெறும் 3 நாட்களில் தீர்வு காணப்பட்டுள்ளன. | திருமணம், மருத்துவம் போன்ற அவசரத் தேவைகளுக்காகக் காத்திருக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு இந்த மின்னல் வேகம் உயிர்காக்கும் வரப்பிரசாதமாக அமைந்துள்ளது. |
| டிஜிட்டல் பரிமாற்றங்கள் | ரத்து செய்யப்பட்ட காசோலைகள் மற்றும் வங்கி ஆவணங்களை நேரில் சமர்ப்பிப்பது கட்டாயம். | 6.68 கோடி கோரிக்கைகள் எவ்வித ஆவணமுமின்றி டிஜிட்டல் முறையில் ஏற்பு. | எந்தவிதமான மனிதத் தலையீடுமின்றி, முழுக்க முழுக்கத் தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் கோரிக்கைகள் பரிசீலிக்கப்படுவதால் ஊழல் மற்றும் தாமதம் ஒழிக்கப்பட்டுள்ளது. |
| பழைய கணக்குகள் இணைப்பு | முந்தைய நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறையை அணுகி கையொப்பம் பெற வேண்டும். | புதிய ‘ஈ-பிராப்தி’ (E-PRAAPTI) போர்ட்டல் மூலம் ஆதார் எண்களைக் கொண்டு இணைப்பு. | சென்னை போன்ற பெருநகரங்களில் ஐடி (IT) மற்றும் உற்பத்தித் துறைகளில் அடிக்கடி நிறுவனங்களை மாற்றும் இளம்தொழிலாளர்களின் பழைய சேமிப்புகள் வீணாவது தடுக்கப்படுகிறது. |
| கணக்கு இடமாற்றம் (Transfer) | படிவம் 13-ஐ நிரப்பி பல மாதங்கள் காத்திருக்கும் சோர்வான நடைமுறை. | 70 லட்சம் இடமாற்றக் கோரிக்கைகள் தானியங்கி முறையில் உடனடியாக முடிவு. | ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு மாறும் தொழிலாளர்களின் பி.எஃப் கணக்கு எந்தவொரு தடையுமின்றித் தொடர்ந்து செயல்படுவது உறுதி செய்யப்படுகிறது. |
ஏடிஎம் மூலம் பி.எஃப் பணம்: நடைமுறைக்கு வரப்போகும் இ.பி.எஃப்.ஓ 3.0
வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் மூன்றாம் கட்டப் பரிணாமமாக (EPFO 3.0) உருவெடுத்துள்ள ஏடிஎம் மூலம் பணம் எடுக்கும் திட்டம், வங்கிகளுக்குச் செல்லாமலேயே அவசரத் தேவைகளுக்குப் பணத்தைப் பெறும் முழுமையான சுதந்திரத்தை ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது. வரும் 2026-ஆம் ஆண்டு வாக்கில் முழுமையாகச் செயல்பாட்டுக்கு வரும் என எதிர்பார்க்கப்படும் இத்திட்டம், யுஏஎன் (UAN) எண்ணுடன் இணைக்கப்பட்ட பிரத்யேக டெபிட் கார்டுகள் அல்லது யுபிஐ (UPI) பரிவர்த்தனைகள் மூலம் செயல்பட அதிக வாய்ப்புள்ளதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. சென்னை, கோவை, திருப்பூர் மற்றும் ஓசூர் போன்ற தொழில் நகரங்களில் உள்ள லட்சக்கணக்கான தொழிலாளர்கள், தங்களின் சொந்தப் பணத்தை எந்தவொரு இடைத்தரகரும் இன்றி நேரடியாக ஏடிஎம் இயந்திரங்களில் எடுப்பது உழைக்கும் வர்க்கத்தின் மாபெரும் பொருளாதார விடுதலையாகும்.
| தரவுப் பரிமாணம் | பழைய நடைமுறைச் சிக்கல்கள் | இ.பி.எஃப்.ஓ 3.0 ஏடிஎம் திட்டம் | தமிழகத் தொழிலாளர்களுக்கான தாக்கம் |
|---|---|---|---|
| பணமெடுக்கும் தளம் | ஆன்லைன் போர்ட்டல் அல்லது இ-சேவை மையங்களைத் தேடி அலைய வேண்டும். | நேரடியாக எந்தவொரு வங்கி ஏடிஎம் இயந்திரங்களிலும் பணத்தை எடுக்கலாம். | இணைய வசதியற்ற அல்லது கணினி அறிவற்ற அடித்தட்டுத் தொழிலாளர்களும் எந்தச் சிரமமுமின்றி எளிதாகத் தங்கள் பணத்தை எடுக்க முடியும். |
| அவசரத் தேவைக்கான அணுகல் | கோரிக்கை வைத்து குறைந்தபட்சம் 3 முதல் 5 நாட்கள் வரை காத்திருப்பு. | நினைத்த மாத்திரத்தில் உடனடியாகப் பணத்தை எடுக்கும் வசதி. | விபத்து, நள்ளிரவு மருத்துவ அவசரங்கள் போன்ற நெருக்கடியான நேரங்களில் பி.எஃப் பணம் ஒரு தடையற்ற ஏடிஎம் சேமிப்பைப் போலச் செயல்படும். |
| தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்பு | யுஏஎன் (UAN) மற்றும் வங்கிப் கணக்குகளை இணைத்துச் சரிபார்க்கும் சிக்கல். | ஸ்மார்ட் ஏடிஎம், பிரத்யேக கார்டுகள் மற்றும் யுபிஐ (UPI) சாத்தியக்கூறுகள். | எந்தவொரு வங்கியின் கிளையையும் நேரில் நாடாமல், இ.பி.எஃப்.ஓ நேரடியாகத் தொழிலாளர்களின் கைகளுக்குப் பணத்தைக் கொண்டு சேர்க்கிறது. |
| இடைத்தரகர்களின் ஆதிக்கம் | படிவங்களை நிரப்பவும், க்ளைம் செய்யவும் ஏஜெண்டுகளுக்குக் கமிஷன் தர வேண்டும். | அனைத்து வகையான இடைத்தரகர்கள் மற்றும் கமிஷன் ஏஜெண்டுகள் முற்றிலும் ஒழிப்பு. | திருப்பூர், ஈரோடு போன்ற நகரங்களில் உள்ள ஆடை உற்பத்தித் தொழிலாளர்களின் பணம் ஒரு ரூபாய் கூடக் குறையாமல் நேரடியாக அவர்களின் கைகளுக்கே வந்து சேரும். |
| திட்டத்தின் தற்போதைய நிலை | இதுவரையில் தொழிலாளர் வர்க்கத்தால் கற்பனைக்கெட்டாத ஒரு சிந்தனையாக இருந்தது. | அரசின் தீவிரப் பரிசீலனை மற்றும் தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்பு வடிவமைப்பில் உள்ளது. | 2026-ஆம் ஆண்டிற்குள் இத்திட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தால், உலகிலேயே தொழிலாளர்களுக்கு அதிக அதிகாரம் வழங்கும் மிகப்பெரிய சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டமாக இது உருவெடுக்கும். |
29.34 லட்சம் பயனாளிகள்: ஹெச்.ஆர் (HR) அனுமதி இல்லாமலேயே சுயவிவர அப்டேட்
தொழிலாளர்கள் தங்களின் பி.எஃப் கணக்கில் உள்ள பிழைகளைத் திருத்துவதற்கு, தாங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் (Employer) மனிதவளத் துறையைச் சார்ந்து நிற்க வேண்டிய கட்டாயம் தற்போது முற்றிலுமாகத் தகர்க்கப்பட்டு புதிய சகாப்தம் பிறந்துள்ளது. சுமார் 29.34 லட்சம் உறுப்பினர்கள் தங்களின் கேஒய்சி (KYC), வங்கி விவரங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தகவல்களை நிறுவனத்தின் அனுமதி இன்றியே தாங்களாகவே வெற்றிகரமாக அப்டேட் செய்து மாபெரும் டிஜிட்டல் தன்னாட்சியை அடைந்துள்ளனர். க்ளைம்கள் நிராகரிக்கப்படுவதைத் தவிர்க்கும் வகையில் கொண்டுவரப்பட்டுள்ள இந்த வசதி, நிர்வாக ரீதியான தாமதங்களைத் தவிர்ப்பது மட்டுமின்றி, தொழிலாளர்களின் நிதித் தரவுப் பாதுகாப்பையும் அவர்கள் கைகளிலேயே முழுமையாக ஒப்படைத்துள்ளது.
| தரவுப் பரிமாணம் | முந்தைய சார்பு நிலை (Employer Dependency) | தற்போதைய சுயாதீன நிலை (Self-Update) | பணியாளர்களுக்கான அதிகாரம் |
|---|---|---|---|
| சுயவிவரங்கள் திருத்தம் | நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ டிஜிட்டல் கையொப்பம் (DSC) கட்டாயம் தேவை. | 29.34 லட்சம் பேர் தாங்களாகவே தங்களின் விவரங்களை ஆன்லைனில் அப்டேட் செய்துள்ளனர். | வேலையை விட்டு விலகிய பிறகும், பழைய நிறுவனத்தின் தயவின்றித் தொழிலாளர்கள் தங்கள் விவரங்களைத் தாமதமின்றித் திருத்திக்கொள்ள முடிகிறது. |
| கேஒய்சி (KYC) புதுப்பித்தல் | ஹெச்.ஆர் (HR) துறை ஒப்புதல் அளிக்கும் வரை பல மாதங்கள் நிலுவையில் இருக்கும். | ஆதார் அடிப்படையிலான ஓடிபி (OTP) மூலம் உடனடி சரிபார்ப்பு முறை அமலாக்கம். | வங்கிப் புத்தக நகல், பான் கார்டு ஆகியவற்றை ஆன்லைனில் இணைப்பதில் இருந்த காலதாமதம் மற்றும் இழுத்தடிப்பு முற்றிலுமாகத் தவிர்க்கப்படுகிறது. |
| க்ளைம் நிராகரிப்பு விகிதம் | பெயர் அல்லது கணக்கு எண் பிழையால் அதிக அளவிலான கோரிக்கைகள் நிராகரிப்பு. | சுய திருத்தங்களால் பிழைகள் களையப்பட்டு நிராகரிப்பு விகிதம் வரலாறு காணாத சரிவு. | மிகச் சரியான தரவுகள் உள்ளிடப்படுவதால், மனிதத் தலையீடின்றி தானியங்கி முறையில் (Auto-mode) க்ளைம்கள் உடனடியாக அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. |
| தொழிலாளர்-நிர்வாக உறவு | சிறு பி.எஃப் ஒப்புதலுக்காகவும் நிர்வாகத்திடம் கெஞ்சும் அடிமை நிலை. | தனிப்பட்ட தரவுகளில் நிர்வாகத்தின் தலையீடு முற்றிலுமாக நீக்கம். | தொழிலாளர்களுக்கும் இ.பி.எஃப்.ஓ-விற்கும் இடையிலான நேரடித் தொடர்பு வலுப்படுத்தப்பட்டு, நிறுவனங்களின் ஆதிக்கம் குறைக்கப்பட்டுள்ளது. |
| தகவல் பாதுகாப்பு | தொழிலாளர்களின் தரவுகள் பிறரால் தவறாகக் கையாளப்படும் அபாயம் இருந்தது. | உறுப்பினரின் மொபைல் ஓடிபி (OTP) அடிப்படையிலான மிகவும் பாதுகாப்பான மாற்றம். | தங்களின் சொந்த நிதித் தரவுகளைத் தொழிலாளர்களே நேரடியாகவும் பாதுகாப்பாகவும் நிர்வகிக்கும் அடிப்படை ஜனநாயக உரிமை உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது. |
நாளை இந்தியா ஆய்வு
இந்த இ.பி.எஃப்.ஓ அறிவிப்புகளின் ஆழமான மூலோபாய முக்கியத்துவம் என்பது, இந்தியத் தொழிலாளர் வர்க்கத்தை முதலாளிகளின் அதிகாரப் பிடியிலிருந்து விடுவித்து, அவர்களுக்கு நேரடி நிதிச் சுதந்திரத்தை வழங்குவதில்தான் முழுமையாக அடங்கியுள்ளது. அமைப்புசாரா மற்றும் தனியார் துறை ஊழியர்கள் தங்களின் சொந்த சேமிப்பைப் பெற நிறுவனங்களைச் சார்ந்து நிற்கும் அவல நிலையை மாற்றி, ஏடிஎம் மற்றும் ஈ-பிராப்தி மூலம் தன்னாட்சி உரிமையை வழங்குவது சமூகப் பொருளாதார ரீதியில் ஒரு மாபெரும் அமைதிப் புரட்சியாகும்.
இந்த மாற்றங்களால் நேரடியாகப் பயனடையப் போவது தமிழ்நாட்டின் ஐடி துறையினர், திருப்பூர் மற்றும் கோவையின் உற்பத்தித் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பல ஆண்டுகளாக 1,000 ரூபாய் ஓய்வூதியத்துடன் போராடி வரும் அடித்தட்டு முதியவர்களே ஆவர்; அதே சமயம், தொழிலாளர்களை அலைக்கழித்து அதிகாரக் களிப்பில் திளைத்த இடைத்தரகர்களும், தாமதங்களைச் சாக்காக வைத்துப் பி.எஃப் தொகையை முறையாகச் செலுத்தாத சில கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களும் தங்களின் கட்டுப்பாட்டை முற்றிலுமாக இழக்க நேரிடும். வரலாற்று ரீதியாகப் பார்க்கும்போது, 2014-ல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு, விலைவாசிக்கு ஏற்ப சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டங்களை மாற்றுவதற்கான நீண்ட நெடிய தொழிற்சங்கப் போராட்டங்களின் தார்மீக வெற்றியாகவே இந்த நகர்வு அமைந்துள்ளது. இனி வரும் வாரங்களில், நிதியமைச்சகம் 8.25 சதவீத வட்டிக்கான இறுதி ஒப்புதலை எப்போது வெளியிடுகிறது என்பதையும், 7,500 ரூபாய் பென்ஷன் உயர்வுக்கான மத்திய அமைச்சரவையின் அதிகாரப்பூர்வ அரசாணை வெளியீட்டையும், ஏடிஎம் திட்டத்திற்கான தொழில்நுட்பப் பரிசோதனைகள் எவ்வாறு முடுக்கிவிடப்படுகின்றன என்பதையும் வாசகர்கள் கூர்ந்து கவனிக்க வேண்டும்.
நாளை இந்தியா கருத்து: பல தசாப்தங்களாகத் தொழிலாளர்களின் வியர்வையில் ஊறிய பி.எஃப் பணத்தை எடுப்பதில் இருந்த சிகப்பு நாடா முறையைத் தகர்த்தெறிந்துள்ள இ.பி.எஃப்.ஓ-வின் இந்த டிஜிட்டல் பாய்ச்சல், இந்தியாவின் சமூகப் பாதுகாப்பு வரலாற்றில் பொன்னெழுத்துக்களால் பொறிக்கப்பட வேண்டியதாகும். தங்களின் வாழ்நாள் சேமிப்பை ஏடிஎம் இயந்திரங்களில் நேரடியாக எடுக்கும் நாளும், முதியவர்களின் கைகளில் கௌரவமான ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் நாளும் வெகு தொலைவில் இல்லை என்பதே உழைக்கும் வர்க்கத்திற்கான உண்மையான விடுதலையாகும்.
